为深入落实人才强企战略，加快青年人才队伍建设，助力2026届新入职员工快速转变角色、融入企业氛围，近日，江苏海建公司圆满完成为期两天的新员工集中入职培训。本次培训紧扣企业发展大局与青年成长需求，课程设置科学全面、内容务实精准，涵盖企业文化宣贯、廉洁从业教育、规章制度解读、安全生产培训、一线项目观摩、新老员工座谈及双向定岗适配等多个环节，全方位为新员工入职赋能，帮助新人系好职业生涯“第一粒扣子”。

近日上午，新员工入职培训正式开班。公司党委委员、副总经理邵巍出席开班仪式并作动员讲话。他代表公司对全体新员工的加入表示热烈欢迎，高度认可新员工朝气蓬勃、奋发向上的精神风貌，并结合国企职责使命与企业发展实际，为青年员工成长成才指明方向。他强调，全体新员工要做好三点：一是转变角色、坚定信念，主动融入企业文化和团队集体，将个人职业发展深度融入企业高质量发展大局，传承国企担当、践行初心使命；二是勤学笃行、精进本领，珍惜系统化培训机会，主动学理论、学经验、学实践，补齐能力短板、提升综合素养，尽快成长为岗位骨干力量；三是严守规矩、履职尽责，严格遵守公司各项规章制度和安全操作规程，坚守廉洁底线、恪守职业操守，以务实严谨的作风开启职业生涯新征程。

开班仪式结束后，公司各职能部门主要负责人依次开展专项授课，为新员工提供系统化、专业化入职赋能。资产经营（法务）部副部长（主持工作）仲梅系统介绍了公司国企定位、组织架构、资质体系、主营业务及未来发展规划，帮助新员工全面熟悉企业发展脉络、认清核心优势；纪委办公室主任吴超以《系好入职“第一粒扣子”》为题开展廉洁从业专题教育，通过理论宣讲与警示教育视频相结合的方式以案释纪，引导新员工从入职之初筑牢拒腐防变思想防线；人力资源部副部长孙建伟详细解读了劳动用工、薪酬福利、绩效考核等人事核心制度，现场答疑解惑，有效化解入职困惑；安全部职员朱勇围绕安全生产法律法规及企业安全管理制度开展专项培训，普及安全知识、压实岗位责任，引导新员工树牢安全发展理念。

为推动理论学习与实践实训深度融合，引导新员工扎根一线、了解一线、热爱一线，近日上午，全体新员工深入重点项目现场开展观摩学习。大家先后参观了疏港南路徐圩苏海路项目、新丝路质量检测公司板桥试验基地、通仁分公司智慧梁厂、沥青拌合站、商混站及“杨建飞创新工作室”等核心一线阵地。通过现场观摩、专业讲解与互动交流，新员工直观领略了公司标准化施工、精细化管理、创新化发展的建设成果，深切体悟企业精益求精、实干担当的海建精神，进一步增强了企业认同感、岗位归属感和干事荣誉感。当日下午，公司组织新老员工交流座谈会，搭建青年员工“传帮带、共成长”交流平台。来自综合办、市场部及各分（子）公司的9名优秀骨干员工代表，结合自身经历分享履职经验、讲解岗位要点、交流成长心得。座谈现场氛围热烈、互动充分，新员工踊跃提问，在融洽的氛围中感受团队温度、汲取奋进力量，凝聚了青年员工干事创业的向心力与凝聚力。

培训期间，公司领导班子集体与新员工面对面座谈交流，近距离倾听青年心声、寄语青年成长。会上，全体新员工依次自我介绍，结合两天的培训学习与现场观摩经历，分享入职感悟、畅谈职业规划、积极建言献策，充分展现出新时代青年员工朝气蓬勃、锐意进取、求真务实的良好精神风貌。公司党委书记、董事长于振国对全体新员工的顺利入职表示热烈欢迎，对新员工饱满的学习热情和优良精神风貌给予充分肯定，并立足企业高质量发展大局，对青年员工成长成才提出四点殷切希望：一是要坚守初心、忠诚担当，胸怀家国大局、牢记国企使命，将个人理想追求融入企业发展和地方基建事业大局，传承务实笃行、精益求精的企业精神；二是要勤学善思、扎根基层，永葆空杯心态，虚心向前辈请教、向实践学习，在一线淬炼本领、在实干增长才干；三是要务实进取、追求卓越，坚持高标准干事、严要求履职，严守安全生产底线和工程质量红线，立足平凡岗位争创不凡业绩；四是要团结协作、善作善成，牢固树立团队协作意识，互帮互助、凝心聚力，在协同共进中实现个人与企业双向成长、同频发展。

培训尾声，公司人力资源部组织开展一对一定岗沟通与综合考评工作，精准推进人岗双向适配。通过一对一深度沟通，全面摸排新员工职业意愿与发展诉求，结合培训表现、综合素质、能力特长和岗位实际需求，科学开展综合评估，建立双向选择、精准匹配的定岗机制。同时，详细解读各岗位职责、工作内容及职业晋升通道，逐一解答疑问、消除入职顾虑，为新员工精准定岗、顺利上岗、稳步成长提供坚实保障。

此次新员工入职培训，既是青年员工开启职业征程的崭新起点，也是公司深耕青年人才培育、夯实人才队伍建设、赋能企业长远发展的重要举措。下一步，江苏海建公司将持续健全人才全周期培养体系，完善“入职培训+导师帮带+岗位轮岗+精准定岗”系统化成才机制，为新员工一对一配备专属导师，通过“传帮带”助力新人快速吃透业务、积累经验、补齐短板；同时科学推行多岗位轮岗锻炼模式，让青年员工全方位熟悉业务链条、拓宽知识维度、积累一线实操经验，搭建专业化、多元化成才平台，畅通青年职业发展通道。公司将全力锻造高素质、专业化青年人才队伍，引导广大青年员工扎根岗位、实干笃行、奋勇争先，持续为企业高质量发展、地方基础设施建设注入鲜活青春动能。