为深入落实“十五五”规划人才发展要求，持续完善专业化、梯队化人才培育体系，充实公路、港口航道、水利水电核心业务领域持证技术人才储备。近日，海建公司举办“一建启航——2026年备考经验分享会”。

本次活动邀请四名持证优秀骨干分享实战备考经验，各分子公司备考员工积极参与，现场干货满满、针对性强。四位骨干结合自身备考经历与岗位实际，围绕备考规划、时间管理、学习技巧、资源选择及心态调节等重点，分享了可落地、可借鉴的备考方法，有效激发了全员主动学习、深耕专业的备考热情，也为备考员工高效学习、顺利取证提供了实用指导。

市场部刘志鹏聚焦全周期系统化备考规划展开分享。他结合一建考试命题规律，梳理出各阶段备考重点，指出实务科目是通关核心，需深耕教材、熟记核心考点，通过反复背诵刷题夯实基础；同时建议备考后期严格开展计时套卷模拟，适配考试节奏，并结合公路实务备考特点，分享了优质师资筛选技巧，为员工高效备考提供实用参考。交建分公司邱殿文以《用学习反哺现场》为主题，分享工学兼顾的高效备考思路。针对基建行业工作繁忙的特点，他坚持每日晚间固定时段学习，保障稳定学习时长。同时，他提出依托一线施工实践印证理论知识、巧用AI工具提升效率的学习方式，并详细拆解三色真题标记法、网课选购技巧、三阶段备考节奏及核心必背考点，形成一套贴合岗位实际的备考体系。港通分公司周宇宽从备考初心、资源选择、动力激发三个维度分享心得。他强调，备考首先要明确考证意义、坚定学习目标，充分利用夜间、工地阴雨天停工等碎片时间积累提升。他建议员工结合自身学习风格，理性选择高性价比网课与授课老师，避免盲目报班，并结合自身经历阐述证书对个人职业发展、岗位竞争力的重要意义，激发员工备考内生动力。安全部朱勇结合科目特性，细化备考节奏与策略。他对比公共课与实务科目的难易差距，提出公共课可依托高频考点刷题积累，难度较高的实务科目应作为备考重点，建议时间有限的员工优先主攻实务、靶向突破。他勉励大家，备考贵在坚持，唯有踏实备考、全力以赴，方能不留遗憾、顺利通关。

在互动交流环节，朱勇结合公司备考情况，建议持续优化人才激励机制，进一步调动员工考证积极性。邱殿文引经据典勉励大家，证书津贴只是附加收益，持续学习积累的专业能力，才是支撑个人长远发展的核心竞争力。

人力资源部陈颖作总结讲话。她指出，行业竞争日趋激烈，公司聚焦公路、港口航道、水利水电等核心专业，针对一建持证人才、中高级职称及技能型人才制定了专项培育目标，全力搭建员工成长成才平台。她鼓励全体备考人员借鉴优秀经验、坚定备考信心、锤炼专业能力，实现个人成长与企业发展同频共进。据悉，公司人力资源部将持续健全人才培养体系，通过组建专项学习小组、开展考前集中冲刺培训、优化证书激励制度等举措，全方位为员工成长赋能。

此次分享会既是备考经验的交流传递，也是一次职业信念的凝聚升华。活动搭建了骨干传帮带、全员共提升的学习平台，下一步，公司将持续锚定“十五五”发展目标及既定人才培育指标，常态化搭建各类学习交流平台，持续营造“以学促干、以考促优、学用相长”的浓厚氛围，健全人才盘点、培育、激励、成长全链条机制，锻造高素质、专业化、复合型技术人才队伍，为海建公司高质量可持续发展筑牢坚实的人才根基。