为进一步规范企业劳动用工管理，维护劳动者与企业双方合法权益，构建和谐稳定的劳动关系，根据市人社部门关于2025年度劳动保障书面审查工作的统一部署，海建公司高度重视、周密安排，于近日顺利完成 2025 年度劳动书面审查申报全流程工作。

劳动书面审查是人社部门对用人单位遵守劳动保障法律法规情况进行全面监督检查的重要举措，审查内容涵盖企业内部规章制度建设、劳动合同订立与履行、工资支付、社会保险缴纳、工作时间与休息休假、女职工特殊劳动保护等多个核心方面。海建人力部认真研读审查政策文件与申报指南，精准梳理申报材料清单，申报过程中，严格遵循 “真实、准确、完整、及时” 的原则，全面梳理公司年度劳动用工台账，细致核对员工劳动合同签订率、社保全员足额缴纳、工资按时足额发放、工时制度合规执行等关键数据。针对线上申报系统操作流程，提前熟悉操作步骤，主动对接人社部门咨询疑难问题，对申报材料进行多轮交叉核验，确保各项数据信息零差错、材料提交零遗漏。在规定时限内高效完成全部申报流程。

此次劳动书面审查申报工作的圆满完成，既是对海建公司过去一年劳动用工规范化管理工作的全面检验，也充分展现了海建公司严格遵守劳动保障法律法规、切实保障职工合法权益的责任担当。下一步，海建公司将以此次书面审查为契机，持续深化劳动用工精细化管理，认真对照审查标准查漏补缺，不断完善劳动用工管理制度，优化劳动关系协调机制，切实筑牢劳动用工风险防控防线，为公司高质量发展营造更加和谐稳定的内部环境。